Quand ne pas coacher : erreurs et limites à éviter en coaching professionnel

Une intervention de coaching peut accentuer une dépendance, masquer un trouble ou renforcer un dysfonctionnement organisationnel. Certaines situations exigent de s’abstenir, même lorsque le cadre paraît propice.

L’absence de limites claires, l’oubli du cadre éthique ou la confusion des rôles …

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